Magic Leadership - alles beginnt bei der eigenen Persönlichkeit

„Erkenne dich selbst“ stand schon auf dem Fries des Tempels von Delphi. Alles beginnt in uns selbst – in unserer Persönlichkeit. Sie ist der Schlüssel, um aus uns selbstbestimmt wirksam zu sein. Sie öffnet die Tür für Präsenz. Sie ebnet den Weg, um unsere Rollen im Leben mit vollem Engagement und Beseeltheit auszufüllen. Sich von alten blockierenden Mustern zu lösen und neue Wirksamkeit zu erlangen ist ein Prozess. Das erfordert eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Persönlichkeit, um die ständig wachsenden Anforderungen meistern zu können. Das ist ein Weg, den ich gerne gemeinsam mit Ihnen gehen möchte.

Im Alltag mahlt unaufhaltsam die Tretmühle – sie gibt uns einen Termin nach dem anderen vor, eine E-Mail jagt die nächste. Die Energie, die wir haben, sinkt und Führung geschieht oft nur mehr unbewusst. Der Stressmodus hält uns permanent gefangen und Wirksamkeit wird oft schon im Keim erstickt. Die Frage, „wer“ oder „was“ Sie wirklich führt, ist naheliegend. Leadership ist ein zentraler Baustein in der Trilogie der Wirksamkeit. Sich bewusstwerden, wie effektiv man tatsächlich führt – sich selbst, die Mitarbeitenden und die Organisation, ist ein essenzieller Schritt zu mehr Leadership. Ein neues Mindset kreieren, neue Ansätze finden, den Kern erkennen, um mit Klarheit die eigene Führungs-Kraft zu stärken, ist Ziel der Leadership-Trilogie.


MODUL I
Ihr Selbstbild
MODUL I
Ihr Selbstbild

Im ersten Schritt stellen wir uns den grundlegenden Fragen, wie wir uns selbst, andere Menschen und das Leben im Allgemeinen sehen. Dieser Dreiklang bildet die Basis aller unserer Wahrnehmungen. Dabei helfen uns Fragen wie:

  • Wie sehen Sie sich selbst?
  • Worüber definieren Sie sich und Ihren Selbst-Wert?
  • Worin sehen Sie den Sinn Ihres Lebens?
  • Wofür tun Sie, was Sie tun?
  • Was ist Ihnen dabei besonders wichtig?

Mit Reflexion und den gewonnenen Erkenntnissen über diese und weitere Fragen, wird Ihr Selbstbild und Ihr Lebenskonzept erweitert. Auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und persönlicher Erfahrungen skizzieren wir in diesem wesentlichen Schritt gemeinsam eine umfassende Sicht des Lebens und Ihres menschlichen Daseins, sozusagen ein "Big Picture of your Life". Dieses ganzheitliche Verständnis ist wesentlich für die Gestaltung Ihres Lebens und für das vertiefte Verständnis von Leadership. Es ist wie bei einer Rechenaufgabe: Ein Rechenfehler zu Beginn einer Rechenoperation führt automatisch am Ende zu einem falschen Ergebnis. Zudem gehen wir oftmals von Annahmen und Überzeugungen aus, die einer genaueren Überprüfung nicht standhalten. Deswegen interpretieren wir in der Folge Auswertungen und Schlussfolgerungen unserer Erfahrungen ungenau oder falsch. Anders gesagt: Wir entscheiden auf unverstandenen Grundlagen. Dem wollen wir nachgehen und die Missverständnisse aufklären.

Das Ergebnis des Moduls: I: „Mein geklärtes Bild über mich Selbst und mein Leben“


MODUL II
Ihre Führungs-Rollen
MODUL II
Ihre Führungs-Rollen

In diesem Modul gehen wir der Frage nach, was Leadership für Sie konkret bedeutet. Effektive Führung manifestiert sich in unterschiedlichen Rollen und Funktionen. Sie strahlt und wirkt in alle Bereiche - intern und im äußeren Umfeld.

  • Wie führen Sie sich selbst?
  • Wer oder was steuert Ihr Leben tatsächlich?
  • Was begrenzt und was stärkt Sie als Führungspersönlichkeit?

Mit diesen und weiteren Fragen ergründen wir, worum es beim persönlichen Leadership wirklich geht. Dabei nehmen wir immer Bezug auf die realen Gegebenheiten. Realität bezieht sich dabei nicht nur auf das, was wir mit unseren 5 Sinnen wahrnehmen können, sondern auf das, was tatsächlich, also real wirkt. Das führt zu der verblüffenden Gewissheit, dass Führung immer geschieht, wie Kommunikation eben auch. Die Frage ist jedoch, wer oder was tatsächlich die Führung hat.

  • Welchen Grundauftrag übernehmen Sie als Leader in Ihrem Unternehmen?
  • Welche Rollen nehmen Sie bewusst wahr?
  • Welche mentalen Konzepte, Grundeinstellungen, Haltungen und Fähigkeiten sind gefordert?
  • Welche Herausforderungen, Aufgaben und Verantwortungen ergeben sich?
  • Welche Commitments geben Sie?

Auf diese Fragen möchten wir individuelle Antworten finden und verbinden das mit dem „ Big Picture“ aus Modul I.

Das Ergebnis des Moduls II: „ Mein klares Bild als Führungs-Kraft“


MODUL III
Ihre Wirk-Kraft als Magic Leader
MODUL III
Ihre Wirk-Kraft als Magic Leader

Im dritten Modul führen wir Ihre persönlichen Erfahrungen aus den ersten beiden Modulen zusammen. Es geht um die konsequente Umsetzung. Denn ohne Realisierung bleibt alles ein „Konzept im Kopf“ ohne konkrete Auswirkungen.  Mit den folgenden Fragen entwickeln wir ein Programm für Sie und Ihr Unternehmen:

  • Was ist Ihre Mission und Vision – für Sie als Magic Leader und für Ihr Unternehmen?
  • Wie werden die noch ungenutzten Energie-Quellen voll aktiviert?
  • Wie können Sie kontinuierlich aus Ihrer kraftvollen Präsenz als Magic Leader wirken?
  • Wie können Sie einen hohen Performance-Level in Ihrem Unternehmen halten?
  • Wie und womit können Sie sich wo wirksam einbringen?

Ihre Impulse sind ein wichtiger und wirksamer Beitrag für die Weiterentwicklung und Transformation des ganzen Unternehmens. Mit einer kraftvollen Präsenz gestalten Sie die Zukunft mit. Denn es braucht innerlich stabile Leader in diesen instabilen Zeiten, in denen sich die Rahmenbedingungen und Voraussetzungen für ein erfolgreiches Agieren immer rascher und grundlegender verändern. Wenn der Wind stürmischer und die See rauer wird, müssen gerade Führungskräfte klare Orientierung geben. Durch Ihr Wirken bereiten Sie den Nährboden für ein agiles, innovatives, hoch produktives und damit wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen. Auf dieser Grundlage wachsen lebendige und kontinuierlich lernende und damit erfolgreiche Organisationen, die sich dem ständig ändernden Umfeld anpassen können.

Das Ergebnis des Moduls III: „Mein Programm als Magic Leader“